• 短時間正社員とは、以下の要件をすべて満たしている方のことをいいます。

1. 正規労働者だが、一般社員(フルタイムの正規労働者)と比較して所定労働時間又は所定労働日数が短い
2. 期間の定めのない労働契約を締結している
3. 基本給の時間単価 ボーナス 退職金の算定方法等が同じ事業所に雇用される同種のフルタイムの正規型の労働者と同等である

•  社会保険では、勤務時間 勤務日数がフルタイム正社員(＊)のおおむね3/4未満であったとしても、以下のすべてに該当する短時間正社員は社会保険に加入します。

1. 期間の定めのない労働契約が締結されている
2. 基本給の時間単価 ボーナス 退職金の算定方法等が同じ事業所に雇用される同種のフルタイムの正規型の労働者と同等である
3. 労働契約、就業規則及び給与規程等に、１、２が明確に規定され、就労実態も当該諸規程に則したものとなっている
   ＊フルタイム正社員とは、1週間の労働時間が40時間程度(1日8時間、週5日勤務など)で期間の定めのない労働契約を締結した
      正社員のことをいいます。

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