日雇特例被保険者は、その就労の特性を考慮して、(一般)被保険者とは異なった取扱いとなります。

＜具体的な取り扱い＞

• 保険料額の算出には、標準賃金「日額」を使います。
• 保険料の納付は、日雇特例被保険者が提出する「健康保険日雇特例被保険者手帳」に事業主が健康保険印紙を貼り、これに消印することで行います。
• 病気やケガで健康保険を使うときには、保険料の納付要件が問われます。
• 病気やケガのときは、健康保険証の代わりに「健康保険被保険者受給資格者票」を医療機関等に提出しますが、医療機関等で保険診療を受けられるのは「健康保険被保険者受給資格者票」の確認欄に確認印が押されている月のみとなります。
• 「健康保険被保険者受給資格者票」の確認印は、健康保険印紙の枚数等を確認して、協会けんぽ又は一部の市町村が押印します。確認印の押印には、2カ月の間で合計26枚以上か、6カ月の間で合計78枚以上の健康保険印紙の貼付が必要です。