(労災保険法における)通勤
＜更新27年3月10日＞
- 労災保険では、業務との関連性に着目して通勤を定義づけています。
労災保険法で定義する 通勤の5要件
１．
就業に関係している
２．次のいずれかに該当している
(1) 住居と就業の場所との往復(出勤/帰宅)である
(2) 2カ所の会社で働いている労働者の場合は、第1の会社で働いてから、直接第2の会社に向かうための移動である(3カ所以上の会社で働いている労働者の場合も同じ)
(3) 単身赴任者等の場合は、赴任先住居と帰省先住居間の移動であり、かつ、厚生労働省令で定めた条件に該当している