事務所FAQ …よくあるご質問…

はい、できます。
当事務所は、従業員が1人以上なら、人数・規模に関係なく、法人企業と個人事業すべてに対応しております。

  特に、小さな会社の場合、専任の担当者がいないため、労働トラブルの対応が後手になることがあります。その結果、トラブルが複雑・困難化してしまい、その解決のために、多くの時間とエネルギーと費用を費やさねばなりません。

  当事務所は、時間とエネルギーと経費をムダに使わないよう貴社を全力でサポートいたします。

はい、日本全国どこでも、業務をお受けいたします。
ただし、遠方のお客様の場合、ご依頼内容により、別途 旅費・宿泊費等がかかる場合があります。

   ＊旅費・宿泊費等がかかる場合は、事前に案内いたします

はい、個人の方からの労災請求の相談、年金相談、労働相談等もお受けしております。
ただし、当事務所が関与している会社の従業員の方からは、年金以外の相談(労災請求及び労働相談)をお受けしませんので、ご了承ください。(会社が相談を了承している場合を除く)

  また、個人の方からのご相談は、対面対応を基本としております。そのため、遠方の方の場合は、別途 旅費・宿泊費等がかかる場合があります。

  ＊旅費・宿泊費等がかかる場合は、事前に案内いたします。

はい、できます。
当事務所は、セカンド・オピニオン・サービスを行っております。

また、当事務所は、社労士本人が気軽でわかりやすい対応を行っておりますので、社労士と話ができない、気軽に相談ができないことはありません。

  ぜひ、初回無料相談をご利用いただき、当事務所のサービスを実感ください。

ご相談いただいた内容は、貴社の社員はもちろん、他にもらすことは絶対にありません。安心してご相談ください。

社会保険労務士は、社会保険労務士法第21条により守秘義務が課されております。当事務所の職員は、社会保険労務士法及び個人情報保護法を遵守し、かつ当事務所の個人情報保護方針に基づいて情報を管理いたしますので、ご相談の秘密は守られます。ご安心ください。
 

    ＜社会保険労務士法第21条(秘密を守る義務)＞

  開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員は、正当な理由がなくて、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、又は盗用してはならない。開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員でなくなった後においても、また同様とする。
 

  当事務所の個人情報保護方針は「事務所概要 個人情報保護方針」へ

おもに、人事・労務管理、労働保険、労災保険、メンタルヘルス、年金に関するテーマをお引き受けしております。
なお、お客さまのご要望に即した内容とするため、セミナーは、オーダーメイドを基本としております。そのため、通常、準備期間を1ヶ月～3ヶ月ほどいただいておりますので、できるだけ早めのご依頼をお願いします。